ПРИЁМ НА РАБОТУ


ПРИЁМ НА РАБОТУ
(рабочих и служащих) – производится, как правило, в порядке непосредственного соглашения между администрацией предприятия (учреждения) и лицом, поступающим на работу (см. Трудовой договор). Молодые специалисты, окончившие вузы или средние специальные учебные заведения, и молодые рабочие, окончившие школы ФЗО, ремесленные и железнодорожные училища (см. Ученичество), направляются на работу в предприятия и учреждения по путёвкам соответствующих министерств. Этот порядок направления на работу обеспечивает правильное распределение молодых квалифицированных кадров в соответствии с интересами народного хозяйства и гарантирует молодым рабочим и специалистам, немедленное получение наиболее подходящей работы по специальности, обеспечение им надлежащих бытовых условий.

Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявить администрации предприятия (учреждения) трудовую книжку (см.). Без представления трудовой книжки П. на р. не допускается. Лица, поступающие на работу впервые, обязаны представить справку домоуправления или сельского Совета о своём последнем занятии. Помимо трудовых книжек, поступающие на работу предъявляют администрации паспорт.

П. на р., как правило, оформляется приказом администрации о зачислении работника на работу в данное предприятие или учреждение. При П. на р. может быть назначено предварительное испытание (см.). В некоторых случаях при П. на р. производится обязательный медицинский осмотр: при П. на р. с вредными условиями труда (ст. 143 КЗоТ); при приёме на тяжёлые работы; при приёме рабочих, не достигших 18 лет; при П. на р. в пищевые предприятия, в предприятия по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения, на сооружения по водоснабжению, в детские учреждения и т. д. Всем работникам предприятий администрация обязана выдавать расчётные книжки (см.).


Юридический словарь. — М.: Госюриздат. . 1953.

Смотреть что такое "ПРИЁМ НА РАБОТУ" в других словарях:

  • ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — при поступлении на работу работник обязан представить трудовую книжку, оформленную в установленном порядке (см.Книжка трудовая), и документ, удостоверяющий личность. Основным документом, удостоверяющим личность, является паспорт. Если гражданин… …   Энциклопедия трудового права

  • Обман при приёме на работу — Обман при приёме на работу  достаточно широко распространённое явление, когда работодатель не выполняет условия заключённого трудового договора. Встречается практически во всём мире. Подлежит как административному, так и уголовному наказанию …   Википедия

  • Испытание при приеме на работу — (англ testing) по трудовому праву РФ проверка соответствия работника поручаемой ему работе, условие о которой может содержаться в трудовом договоре (контракте). Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу… …   Энциклопедия права

  • испытание при приеме на работу — см. испытательный срок. * * * (англ testing) по трудовому праву РФ проверка соответствия работника поручаемой ему работе, условие о которой может содержаться в трудовом договоре (контракте). Условие об испытании должно быть указано в приказе… …   Большой юридический словарь

  • Документы, Предъявляемые При Приеме На Работу — при поступлении на работу работник обязан представить трудовую книжку, оформленную в установленном порядке (см.Книжка трудовая), и документ, удостоверяющий личность. Основным документом, удостоверяющим личность, является паспорт. Если гражданин… …   Словарь бизнес-терминов

  • Испытание при приеме на работу — обособленная, строго ограниченная во времени начальная часть трудового периода работника в организации, служащая для определения соответствия трудовых качеств и квалификации работника поручаемой работе. Условие об испытании должно быть указано в… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Документы, которые работодатель вправе требовать при приеме на работу — статьей 65 ТК России установлен перечень документов, которые работодатель вправе требовать при приеме на работу, как то: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность работника; трудовую книжку. Работник не должен предъявлять трудовую… …   Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

  • Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству — при приеме на работу по совместительству в другую организацию работник обязан предъявить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет… …   Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

  • ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — проверка соответствия работника поручаемой ему работе. Она обусловливается соглашением сторон при заключении трудового договора (контракта). Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу, так как в противном …   Энциклопедия юриста

  • Гарантии при приеме на работу — (англ. guaranties for admission to work) в трудовом праве предусмотренные правовыми нормами правила, гарантирующие права лиц в процессе трудоустройства. Так, законодательство РФ о труде запрещает необоснованный отказ в приеме на …   Энциклопедия права

Книги

Другие книги по запросу «ПРИЁМ НА РАБОТУ» >>